Pouze text - only text Econnect Zpravodajství Informační servis pro NNO
- Kalendář akcí | Práce v NNO | Katalog odkazů | Občan TOPlist
- -
Pouze text - only text
logo Econnectu Zpravodajství
pro registrované uživatele pro novináře pouze text English
-
- - - - - - - - -
- -
-
Zpravodajství ze VŠECH oblastí Životní prostředí Lidská práva Sociální oblast Gender Regionální rozvoj Kultura Občanský sektor Internet
- -
Zpravodajství - vše
zpravodajstvi.ecn.cz > zpravodajství > tiskové zprávy
-
-

 zprávy

 komentáře

 tiskové zprávy

 témata

 multimedia

Projekt Ligy otevřených mužů, o. s. "Táta na plný úvazek"

26.11.2012
PRAHA [Liga otevřených mužů, o.s.]
Autor: Lukáš Talpa, tel: 603 219 926

Projekt Ligy otevřených mužů, o. s. "Táta na plný úvazek" se snaží ovlivnit zaběhané stereotypy v péči o děti, prosadit aktivní otcovství a posílit prestiž a kompetence mužů v roli primárních pečovatelů o děti.

Liga otevřených mužů (LOM) realizuje společně s partnerskými organizacemi o.s. OLiVy (Olomouc i Vy) a Euroface consulting s.r.o. projekt "Táta na plný úvazek" podpořený Evropským sociálním fondem ČR.

Tento projekt prosazuje aktivní otcovství v ČR, konkrétně v Olomouckém a Zlínském kraji, a tím vytváří podmínky pro vyšší zaměstnanost žen, které jsou stále vnímány jako primární pečovatelky o děti a i díky tomu jsou znevýhodňovány na pracovním trhu. Projekt si proto klade za cíl zvýšit prestiž mužů v roli primárních pečovatelů a propagovat model sdíleného rodičovství, v němž mají oba partneři rovné právo na péči o děti i kariéru. V současnosti je mezi uživateli rodičovské dovolené pouze 1,5% mužů, ale v absolutních číslech počet otců na rodičovské dovolené stoupá a až 7% mužů tvrdí, že by si rodičovskou dovolenou zkusili.

Projektem "Táta na plný úvazek" chtějí spolupracující organizace oslovit nejen muže, ale také podpořit vstřícnost firem k poskytování benefitů otcům a zavádění takových forem organizace práce, které umožňují rovnocenné pracovní zapojení žen i mužů. V současnosti totiž, jak ukázal sociologický průzkum "Podoby otcovství v ČR" (2010), nezařazuje 70% zaměstnavatelů aktivní otcovství do svých personálních strategií.

Součástí projektu bude mimo jiné poradenství pro aktivní otce jak na webu tak i přímou konzultací v Olomouci a Kroměříži. Počítá se také s podporou pro otce čerpající rodičovskou dovolenou, kteří by chtěli zahájit samostatné podnikání. Podpora bude mít formu proškolení v základních dovednostech a znalostech pro OSVČ a vypracování podnikatelského záměru.

LOM se zaměřuje na kvalitu života dnešních mužů a v oblasti propagace aktivního otcovství se angažuje od svého vzniku v roce 2006.

Další informace:

Stránky sdružení Liga otevřených mužů: http://www.ilom.cz
Stránky občanského sdružení OLiVy: http://www.olivy-os.cz/
Stránky Euroface consulting, s.r.o.: http://www.euro-face.cz/

Kontaktní osoby:

PhDr. Martin Jára, ředitel Ligy otevřených mužů, o.s.;
E-mail: martin.jara@ilom.cz; mobil: +420-603 467 289
Bc. Lukáš Talpa, manažer projektu Táta na plný úvazek
E-mail: lukas.talpa@ilom.cz; mobil: +420-603 219 926

DISKUSE - KOMENTÁŘE:


Služby Econnectu

ToolkitUnavuje vás tvorba www stránek v HTML?
Nemá váš webmaster čas na jejich aktualizaci?
S publikačním systémem TOOLKIT to zvládnete SNADNO, RYCHLE A SAMI:
VYZKOUŠEJTE ZDARMA!
vytisknoutvytisknout
Logo Econnectu Easy CONNECTion - snadné spojení mezi lidmi, kteří mění svět
Webhosting, webdesign a publikační systém Toolkit - Econnect
Econnect,o.s.; Českomalínská 23; 160 00 Praha 6; tel: 224 311 780; econnect@ecn.cz