Jak být „V práci jako doma“?

17.12.2008
ČESKÉ BUDĚJOVICE [Attavena, o.p.s.]
Autor: Lenka Hořejší, tel: +420 385 340 579

To je jistě otázka, trápící nejednoho rodiče, který se chystá přesednout z období relativně klidné péče o potomky do rozjetého vlaku pracovního kolotoče. A právě jim je určen nový projekt „V práci jako doma“.

Projekt je situován do okrajových částí Prahy a pro maminky na MD/RD a tatínky v obdobné situaci ho připravila nezisková společnost Attavena se sídlem v Českých Budějovicích. Hlavním cílem projektu je pomocí ITC technologií podpořit u těchto lidí soulad pracovního a rodinného života při návratu na trh práce.

Společnost Attavena připravila pro pražské klienty v rámci nového projektu hned několik inovací, ke kterým nám více prozradila Lenka Hořejší, koordinátora projektu: „Kromě osvědčeného rekvalifikačního kurzu v délce trvání 60 vyučovacích hodin jsme pro naše klienty připravili pětici pokročilých kurzů s tématy Tvorba www stránek, MS Publisher, MS Powerpoint, MS Access a OpenOffice. Další možností jak se vzdělávat v práci na počítači je kurz Pokročilé práce na PC zakončené ECDL testem. Jeho výhodou je, že úspěšní absolventi obdrží ECDL certifikát, který má mezinárodní platnost“ dodává Hořejší.

Vzdělávání v práci na počítači však není to jediné, co může projekt zájemcům nabídnout. Jednou z dalších inovací je možnost navštěvovat kurzy Základů podnikání a Obchodně komunikačních dovedností, jejichž cílem je připravit zájemce na vlastní podnikání a dále jim zvyšovat kvalifikaci v obchodní sféře. Pro klienty, kteří tápou a hledají změnu profese, je pak připraveno Individuální profesní poradenství (IPP).

Neméně zajímavou aktivitou projektu jsou setkávání účastníků kurzů se zajímavými hosty, nazvaná Příklady táhnou. Hosty těchto setkání budou lidé, kteří v minulosti úspěšně vyřešili stejný problém, tedy sladění rodinného a pracovního života a tuto svou zkušenost mohou předat dál. Nebudou chybět ani lidé z praxe, kteří na tuto situaci mohou přinést pohled z druhé strany, např. zaměstnavatel nebo personalista.

„Ale samozřejmě nejde pouze o inovace. V projektu stavíme na prověřených metodách. Ať už se jedná o naši mobilitu, přítomnost asistenta u výuky, který pomáhá dorovnávat dovednostní rozdíly ve skupině, hlídání dětí během výuky nebo provoz internetových pracovišť“ říká Lenka Hořejší. Mobilní výukou je Attavena známá z jižních Čech, kde v rámci svých projektů učila po celém regionu. V Praze bude výuka probíhat alespoň na šesti různých místech. Všechny aktivity projektu jsou podpořené hlídáním dětí, které společnost pro své klienty zajišťuje prostřednictvím vyškolených asistentek.

Projekt je financován z Evropského sociálního fondu a rozpočtu hlavního města Prahy a jeho aktivity jsou pro klienty bezplatné. Potrvá do září roku 2010, přičemž první kurzy začínají na konci ledna 2009.

DISKUSE - KOMENTÁŘE: