Zlepšení kvality finančního řízení v občanském sdružení FORMIKA

21.8.2007
PRAHA [FORMIKA]
Autor: Markéta Sokolová, tel: 775350115

Občanské sdružení FORMIKA, o.s., založeno v roce 2003, zabývající se podporovaným zaměstnáváním lidí se znevýhodněním na trhu práce z důvodu věku, sociální situace, zdravotního a duševního postižení, ztráty nebo absence pracovních dovedností započala nový projekt podpořený nadací NROS.

Dne 1. srpna 2007 občanské sdružení FORMIKA, o.s. zahájila aktivity související s projektem financovaným z prostředků Globálního grantu nadace NROS „Zlepšení kvality finančního řízení v občanském sdružení FORMIKA (Financial managment qualit improvement in FORMIKA).

Cílem projektu je zlepšit stav finančního řízení v o.s. FORMIKA a to prostřednictvím naplnění dílčích cílů, které spočívají v posílení nově vytvořené pozice pracovníka pro správu financí. Díky tomuto projektu může být vytvořen soubor vnitřních předpisů pro funkční procesy v o.s. FORMIKA, zejména pro procesy finančního řízení, zvýšení kompetence řídících pracovníků (ředitel, pracovník pro správu financí a vedoucí programů podporovaného zaměstnávání) v souvislosti s finančním řízením o.s. FORMIKA.

S touto souvislostí se FORMIKA, o.s. zúčastní vstupního systémového auditu procesů v organizaci včetně auditu finančního řízení. Zaměstnanec pro správu financí a ředitel o.s. FORMIKA budou vyškoleni v oblasti finančního řízení, vedoucí programu podporovaného zaměstnávání v oblasti řízení a standardů kvality sociálních služeb.

Projekt bude dále pokračovat závěrečným systémovým auditem finančního řízení a ukončen 30.6.2008.



Více informací o průběhu a výsledcích tohoto projektu podá:
Markéta Sokolová
formika@formika.org
FORMIKA, o.s.
IČ: 266 28 945, DIČ: CZ 266 28 945
Filipova 2013/3, 148 00 Praha 4 Chodov
tel.: 271 910 016, 775 350 115



Odkazy: www.nros.cz www.esfcr.cz


TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY.


Oficiální definice ESF zní: „ESF napomáhá rozvoji zaměstnanosti podporou zaměstnatelnosti, podnikatelského ducha, rovných příležitostí a investicemi do lidských zdrojů."

DISKUSE - KOMENTÁŘE: