Tři nové společnosti získaly certifikát Ethnic Friendly zaměstnavatel
29.10.2008
BRNO [IQ Roma servis, o. s.]
Autor: Martin Koubek , tel: + 420 543 213 310
Cílem projektu Ethnic Friendly zaměstnavatel je relativizovat předsudky vůči jiným etnikům či skupinám osob a zároveň aktivně podpořit jejich integraci na trhu práce. Jednotliví zaměstnavatelé, kteří v praxi dodržují zásady rovného zacházení a naplňují podmínky pro udělení certifikátu, se mohou stát Ethnic Friendly zaměstnavatelem. Tento krok pak pochopitelně přispívá k pozitivním obrazu společnosti jako zaměstnavatele, výrobce či dodavatele u veřejnosti, spotřebitelů, partnerů i subjektů veřejné správy. Přihlášení se k zásadám rovnosti, resp. sociální zodpovědnosti řadí zaměstnavatele mezi vyspělé evropské společnosti, sledující současné trendy a sdílející tyto hodnoty. To se samozřejmě může pozitivně odrazit i v jeho přijetí žádanými obchodními partnery či institucemi ES (EU). „Firma nebo zaměstnavatel si tím také otevírá dveře k zisku většího potenciálu společnosti díky různorodosti pracovníků. Pochopitelně také přihlášení se k nediskriminačním praktikám je pozitivní prezentací zaměstnavatele a informací pro veřejnost či potenciální uchazeče o pracovní pozici.“ shrnuje Kateřina Ryšková, která se koncepci věnuje v organizaci IQ Roma servis o. s. Tato nezisková organizace se specializuje na služby pro sociálně vyloučené, převážně romské klienty. Jejím posláním je podpora možností, příležitostí a odhodlání Romů na cestě jejich růstu a společenského uplatnění a ochrana jejich práv a důstojnosti v rámci společnosti.