Pouze text - only text Econnect Zpravodajství Informační servis pro NNO
- Kalendář akcí | Práce v NNO | Katalog odkazů | Občan TOPlist
- -
Pouze text - only text
logo Econnectu Zpravodajství
pro registrované uživatele pro novináře pouze text English
-
- - - - - - - - -
- -
-
Zpravodajství ze VŠECH oblastí Životní prostředí Lidská práva Sociální oblast Gender Regionální rozvoj Kultura Občanský sektor Internet
- -
Zpravodajství - vše
zpravodajstvi.ecn.cz > zpravodajství > zprávy
-
-

 zprávy

 komentáře

 tiskové zprávy

 témata

 multimedia

Národní kontaktní centrum - Ženy a věda

19. 2. 2004 - PRAHA [Econnect]

-foto-
-foto-

Založení Národního kontaktního centra – Ženy a věda v roce 2001 vycházelo z přesvědčení, že přestože se genderová problematika a otázka rovných příležitostí v ČR již poměrně etablovala, oblast vědy a výzkumu jí zůstává až na výjimky uzavřena.

Centrum si klade za cíl přispívat k budování genderového diskurzu v oblasti vědy a výzkumu, k utváření vědní politiky v ČR a otázkám lidských zdrojů, zejména postavení žen ve vědě. V neposlední řadě též funguje jako místo střetávání různých názorů a koncepcí v průsečíku vědeckého zkoumání a genderu a jako místo setkávání a výměny zkušeností českých badatelek.

V mezinárodním měřítku navázalo Národní kontaktní centrum – Ženy a věda úzkou spolupráci se sekcí Unit Women in Science při Direktorátu vědy, technologií a výzkumu Evropské komise a s podobně orientovanými zahraničními organizacemi. V současné době se účastní vývoje Evropské platformy žen-vědkyň.

Hlavní aktivity NKC-ŽV

  • databáze expertek a vytváření sítí
  • podpora žen ve vědě
  • podpora mladých výzkumných pracovníků a pracovnic
  • zvyšování atraktivity vědeckého povolání mezi středoškolskými studenty a studentkami
  • mezinárodní spolupráce
  • genderové aspekty v 6. Rámcovém programu
  • genderové vzdělávání
  • publikační a osvětová činnost
  • lobbování

Jedním z projektů NKC-ŽV jsou pravidelné čtvrteční semináře. V roce 2003 NKC-ŽV zorganizovalo přednáškové cykly s cílem představovat jak odborné genderově orientované tak širší odborné a obecné veřejnosti probíhající či právě ukončené genderové výzkumy a vytvořit forum pro diskusi o genderových výzkumných aktivitách a umožnit potenciálním zájemcům a zájemkyním navázat kontakty. Tento cyklus bude pokračovat i na jaře roku 2004. Prvním seminářem, který se v rámci cyklu jarních seminářů uskuteční 11. března, je seminář Lucie Jarkovské na téma „Genderově ideologická socializace žen“. Své téma autorka komentuje takto: „Můj zájem o dané téma je jednak autobiografický, vyplývá z osobní zkušenosti, a jeho druhým zdrojem je údiv nad tím, že i ve společnosti, která prošla tolika změnami a ve které je revidován význam mnoha askriptivních charakteristik připisovaných jedincům, tu stále existuje poměrně zřetelná představa o tzv. ženském a mužském... Zajímalo mě tedy, jak se to stalo, že se z dětí ženského pohlaví vyvinuly osobnosti, které se jednoznačně definují jako ženy, a především, co pro ně toto genderové sebepojetí znamenalo a znamená.“

Seminář se uskuteční v prostorách Národního kontaktního centra – ženy a věda na adrese Husova 7, Praha 1. Pokud vás téma semináře zajímá a rádi byste se ho zúčastnili, potvrďte prosím svou účast na emailovou adresu seminare@zenyaveda.cz nebo telefonicky na 222 222 322, neboť počet míst je omezený.


Kateřina Šaldová

Sameness versus difference - 24. 2. 2004 - Matt69

Tady jsi narazila na zajímavý problém. Všiml jsem si totiž, že genderové teoretičky (a Vodrážka:-) argumentují naprostou stejností mužů a žen, když se jim to hodí (např. co do matematického uvažování), ovšem neváhají tuto tezi ihned opustit, jakmile se jim do krámu již nehodí.

Příklad:
Radka Erbanová, Miluše Šubertová : Norsko: ženy v politice a společnosti, http://www.feminismus.cz/fulltext.shtml?x=166301

Citát:
"Ustavení idey ženské ODLIŠNOSTI a společných zkušeností a zájmů zakládalo legitimitu pro ženy jako skupinu, která musí být adekvátně reprezentována. "

Anebo:
"Podpory tvrzení, že ženy mohou být zastoupeny pouze ženami, tak bylo v Norsku dosaženo snadněji, než tomu bylo v ostatních západních zemích."
--------------------------

1. Já nechápu, jak je možné, že jedna a ta samá skupina osob zastává zároveň dvě vzájemně si protiřečící stanoviska:

"muži a ženy se v ničem neliší a samotné dělení lidí na muže a ženy je sociálním konstruktem (A. Fausto- Sterling)" a zároveň "muži a ženy a jejich politické zájmy se natolik diametrálně liší, že žena může být v politice zastoupena jen ženou". :-)

To je přece klasická ukázka naprosto inkoherentního myšlení, ne?

2. Zajímavé by bylo obrátit výrok "žena může být zastoupena jen ženou" proti těm, kdož se podobných výroků dopouštějí.

Manažéři fakticky nejsou ničím jiným než zástupci zájmů vlastníků či akcionářů dané firmy (podotýkám, že na rozdíl od politiků jsou manažéři SKUTEČNÝMI, nikoli zcela fiktivními zástupci zájmů svých mandantů).

Pokud platí teze, že "žena může být zastoupena jen ženou", pak a contrario logicky musí platit i teze, že "muž může být zastoupen jen mužem". Proto by každá firma, kde je většinovým vlastníkem či akcionářem, měla mít jako manažéry JEN muže, jinak by totiž zájmy mužů-- vlastníků nebyly řádně zastupovány.

Mám za to, že feministky by byly těmi prvními, kdo by hlasitě křičely "diskriminace!!", kdyby se někdo podobné myšlenky pokusil vskutku prosadit v praxi-- jde zde tedy opět o klasickou kontradikci resp. o inkonsistenci, neboť prosazují princip, jenž chtějí uplatňovat jen selektivně, a to potud a dokud jim to bude ke prospěchu.

Jinak Vám doporučuji navštívit forum o feminismu na adrese

http://pandora.idnes.cz/conference/feminismus/

neboť bychom uvítali i opoziční názory... :-)




ODPOVĚDĚT



Občanská společnost - návod k použití

Portál Občanská společnost - 
návod k použití Praktické návody, jak uplatňovat svá občanská práva. http://obcan.ecn.cz

- Právo vědět - Účast na rozhodování - Rovné příležitosti - Občan v EU -

Služby Econnectu

ToolkitUnavuje vás tvorba www stránek v HTML?
Nemá váš webmaster čas na jejich aktualizaci?
S publikačním systémem TOOLKIT to zvládnete SNADNO, RYCHLE A SAMI:
VYZKOUŠEJTE ZDARMA!
vytisknoutvytisknout
Logo Econnectu Easy CONNECTion - snadné spojení mezi lidmi, kteří mění svět
Webhosting, webdesign a publikační systém Toolkit - Econnect
Econnect,o.s.; Českomalínská 23; 160 00 Praha 6; tel: 224 311 780; econnect@ecn.cz